Kategorie: Neues Miteinander

Dragon Dreaming – Projektarbeit zyklisch gestalten

18. Juni 2023

jb. Im Juni 2023 fand im Gemeinschaftsbüro Wurzelwerk in Solothurn ein zweitägiger Dragon Dreaming-Workshop statt. Diese sehr intuitive und spielerische Methode für Projektentwicklung beinhaltet die Phasen Träumen (Visionieren), Planen, Handeln und Feiern (Ernten & Reflektieren). Sie finden in einem zyklischen Ablauf statt. Meine wichtigsten Learnings und was das Träumen und Feiern mit Frauen und Leadership … Mehr Dragon Dreaming – Projektarbeit zyklisch gestalten

Der gemeinsame Weg

18. Dezember 2020

kjd. Ich lasse mich von der aussergewöhnlichen Lage bewegen, in welcher wir uns als Gesellschaft zur Zeit befinden. Bei all den komplexen Ebenen dieser Situation berührt mich ein Element ganz besonders: Die Verhärtung der Fronten. Das entrüstete Fingerzeigen auf „die da“, die immer noch nicht begriffen haben, um was es hier geht.

Sehnsucht nach Tiefe

5. Januar 2020

jb Uns vereint die Sehnsucht nach mehr Tiefe. Das steht auf „unserer“ Common Ground-Webseite. Und es stimmt. Das ist wohl der gemeinsame Boden – unser Common Ground, der es möglich macht, dass wir uns als Team immer wieder finden, trotz grosser Unterschiedlichkeit. Es ist unglaublich schön, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die bereit sind loszulassen – ihre … Mehr Sehnsucht nach Tiefe

Aufstellung für den Wandel: Neues Miteinander von Frau*Mann

28. Juni 2019

jb. Die zweite Aufstellung im 2019 zum Thema Gender stand unter dem Motto „auf zum nächsten Level“ im Miteinander von Frau*Mann. Wir verstehen dabei das Thema als Zusammenspiel weiblicher und männlicher Energien, die nicht unbedingt auf die klassischen Rollen verteilt sein müssen. Bei der ersten Frau*Mann-Aufstellung im März 2019 war das Wertvolle an gemeinsamen Erlebnissen … Mehr Aufstellung für den Wandel: Neues Miteinander von Frau*Mann

Verbindende Erlebnisse und warum ich nicht gerne spaziere

24. Mai 2019

kjd Vielleicht erstaunlich aber wahr: Bei unseren Aufstellungen für den Wandel sammeln wir Erkenntnisse und Lösungsansätze, welche direkt im Alltag anwendbar sind. Im ersten Teil von „Frau*Mann: Wie geht konstruktives Miteinander jenseits von Stereotypen?“ haben wir erfahren, welche grosse Bedeutung die verbindenden Erlebnisse im co-kreativen Zusammenspiel von weiblicher und männlicher Energie haben. Was kann das … Mehr Verbindende Erlebnisse und warum ich nicht gerne spaziere

miteinander unterwegs – für eine enkeltaugliche Zukunft

11. Dezember 2018

kjd Wenn mir kaum bekannte Menschen unser Quartett mit „Ah, die Webinarfrauen!“ begrüssen, staune ich jedes Mal. Mit den Online-Seminaren ist uns zwar nicht der grosse Durchbruch gelungen, trotzdem ist dieses Experiment auf Interesse gestossen und einigen Menschen in Erinnerung geblieben. Ein Irrweg war es auf keinen Fall. Denn es war diese ganz konkrete Idee, … Mehr miteinander unterwegs – für eine enkeltaugliche Zukunft

Eine Geschichte über die Magie des Zuhörens

17. Juli 2018

jb In diesem Blog möchte ich eine meiner Lieblingsgeschichten mit euch teilen. Sie handelt von der Kraft der Geschichten, wenn Menschen im Kreis zusammen kommen, um sie zu teilen, und von der Kraft der Stille, die zwischen den gesprochenen Worten wirkt. Momo, die bekanntlich zuhören kann wie keine andere,  hätte ihre wahre Freude an dieser … Mehr Eine Geschichte über die Magie des Zuhörens

Es ist Zeit für Kooperation

1. Februar 2018

jb/kjd Das Bedürfnis nach Kooperation und Gemeinschaft ist gemäss dem Neurobiologe Joachim Bauer in unseren Genen angelegt: Am Anfang allen Lebens stand Resonanz und Kooperation. Nur dadurch konnte einst aus einer Gruppe von anorganischen Molekülen ein erstes lebendes System entstehen. Und sowohl in der Tier- als auch in der Pflanzenwelt beobachten wir Kooperations- und Resonanzphänomene. Wird … Mehr Es ist Zeit für Kooperation

Reinventing Organizations von Frederic Laloux – am Beispiel von momo&ronja

8. November 2017

jb Frederic Laloux hat mit seinem Buch „Reinventing Organizations“ den Nerv der Zeit getroffen und viele Menschen auf der ganzen Welt zum Nachdenken über Organisationsformen der Zukunft angeregt. Seine hoffnungsvolle Botschaft: Wir können zutiefst wirkungsvollere, seelenvollere und sinnvollere Wege finden, wie ein Unternehmen organisiert werden kann. Laloux‘ Buch macht Hoffnung, weil er seine Ausführungen auf … Mehr Reinventing Organizations von Frederic Laloux – am Beispiel von momo&ronja