Es ist Zeit für Kooperation

jb/kjd Das Bedürfnis nach Kooperation und Gemeinschaft ist gemäss dem Neurobiologe Joachim Bauer in unseren Genen angelegt: Am Anfang allen Lebens stand Resonanz und Kooperation. Nur dadurch konnte einst aus einer Gruppe von anorganischen Molekülen ein erstes lebendes System entstehen. Und sowohl in der Tier- als auch in der Pflanzenwelt beobachten wir Kooperations- und Resonanzphänomene. Wird … Mehr Es ist Zeit für Kooperation

Aller Anfang hat ein Zauber inne

Dieses Jahr hat für uns wirklich zauberhaft begonnen. Wir durften bereits eine Handvoll spannende Anlässe mitkreieren und durchführen und haben Kontakte geknüpft, die uns auf unserer Reise begleiten werden. Einige News und Entwicklungen sind noch nicht spruchreif, aber ihr dürft euch freuen 🙂 Und versprochen: Ihr seid die Ersten, die mehr erfahren! Mit Tara Welschinger … Mehr Aller Anfang hat ein Zauber inne

Zum einjährigen Jubiläum als soziale Unternehmerinnen: Rückblick und Selbstverständnis

Herzliche Gratulation zum einjährigen Jubiläum! jb Heute vor genau einem Jahr, am 14. November 2016, haben Kim Jana Degen und ich entschieden, uns gemeinsam auf das Abenteuer momo&ronja einzulassen. Seither ist einiges passiert. Persönliche Wachstumsprozesse und die Umsetzung von verschiedenen Aktivitäten und Massnahmen erleben wir in einem schönen Gleichgewicht. Es fühlt sich einfach zutiefst richtig … Mehr Zum einjährigen Jubiläum als soziale Unternehmerinnen: Rückblick und Selbstverständnis

Aufstellungen für den Wandel: Nicht zwei ist Frieden

kjd Die systemische Aufstellung ist eine Methode, bei der Menschen als Stellvertretende für Elemente eines Systems im Raum aufgestellt werden. Sie können über den Platz im Raum in ihrer Rolle viele Gefühle wahrnehmen. Durch das bewusste Einlassen auf die Körperintelligenz können so interessante Erkenntnisse über die aufgestellten  Elemente und ihre Beziehungen zueinander gewonnen werden. Mit … Mehr Aufstellungen für den Wandel: Nicht zwei ist Frieden

Reinventing Organizations von Frederic Laloux – am Beispiel von momo&ronja

jb Frederic Laloux hat mit seinem Buch „Reinventing Organizations“ den Nerv der Zeit getroffen und viele Menschen auf der ganzen Welt zum Nachdenken über Organisationsformen der Zukunft angeregt. Seine hoffnungsvolle Botschaft: Wir können zutiefst wirkungsvollere, seelenvollere und sinnvollere Wege finden, wie ein Unternehmen organisiert werden kann. Laloux‘ Buch macht Hoffnung, weil er seine Ausführungen auf … Mehr Reinventing Organizations von Frederic Laloux – am Beispiel von momo&ronja

Höhenluft

Bei momo&ronja ist gerade einiges im Gang! Da tut es uns gut, mit unseren Liebsten Zeit an einem schönen Ort zu verbringen und Kraft zu tanken. So machen wir uns bereit für alles, was da noch kommen mag… Und sind dankbar, euch an unserer Seite zu spüren ❤

Rot auf Grau

Wir haben es geschafft: Nun gibt es eine Broschüre, in der wir die Angebote von momo&ronja vorstellen. Wir hoffen, dass wir damit bei vielen Menschen Neugierde für unsere Arbeit wecken können 🙂